近日,2020年徐圩投資公司三類“優(yōu)秀員工”評(píng)比圓滿結(jié)束，該公司拔出專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金,對(duì)17名入選人員分格次、按月“分期”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。有效利用激勵(lì)機(jī)制提高職工的工作積極性和熱情，促進(jìn)該公司和諧健康、高質(zhì)量發(fā)展。

從2020年1月起，徐圩投資公司結(jié)合實(shí)際，在2018年出臺(tái)的《關(guān)于金牌員工評(píng)定及考核辦法的通知》基礎(chǔ)上,2020年4月初重新修訂完善出臺(tái)了《關(guān)于開展三類“優(yōu)秀員工典型”評(píng)選活動(dòng)的通知》。首席員工：月薪增加20%；金牌員工：月薪增加15%；星級(jí)員工：月薪增加10%；入圍獎(jiǎng)勵(lì)：1000元。活動(dòng)開展以來,愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，你追我趕、互幫互助已經(jīng)成為該公司員工的一種習(xí)慣，各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位掀起新一輪比學(xué)趕超的工作熱潮。

為確保三類優(yōu)秀員工公開公平公正推選，本著不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷；只看能力、只看實(shí)力、只看作用“三不三看”優(yōu)秀員工典型評(píng)先評(píng)優(yōu)宗旨，成立三類“優(yōu)秀員工典型”評(píng)審組。由公司工會(huì)牽頭按照評(píng)選程序，督促各分會(huì)對(duì)三類優(yōu)秀員工候選人進(jìn)行民主推薦。發(fā)放優(yōu)秀員工評(píng)分表，通過分類、分層次投票形式，對(duì)540余名員工進(jìn)行評(píng)選，召開3次評(píng)審組會(huì)議、3次黨委會(huì)，層層篩選、嚴(yán)格把關(guān)選“匠星”，最終產(chǎn)生3名“首席員工”、5名“金牌員工”、9名“星級(jí)員工”、9名“入圍獎(jiǎng)”。

為持續(xù)開展優(yōu)秀員工選樹工作營造和諧氛圍，該公司于5月12日下午，分別在機(jī)關(guān)、悅升公司班組休息點(diǎn)、馬二份生產(chǎn)單元三個(gè)會(huì)場(chǎng)隆重舉行星級(jí)、金牌、首席三類“優(yōu)秀員工”頒獎(jiǎng)儀式。4名優(yōu)秀員工代表作表態(tài)發(fā)言，表示將進(jìn)一步繼承發(fā)揚(yáng)“識(shí)大體顧大局、吃大苦耐大勞、立大志創(chuàng)大業(yè)”老鹽場(chǎng)人“六大精神”，戒驕戒躁、盡責(zé)履職，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

                                            （陳健）