在“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動中，通過認真學習市委和集團公司各項重要會議精神，學深悟透發展新定位新目標新要求，理清發展新形勢新任務新舉措，提升眼界視野，提高思維層次，提振干事激情。

解放思想，以“跨越趕超”的志氣，扛旗爭先沖起來。對標國有企業“20個字”好干部標準，對照“六種干部”的不良表現，自我畫像、反躬自省、剖析整改。新的一年，面對更加錯綜復雜的挑戰，內外咄咄逼人的競爭態勢，我們將始終保持不畏困難、迎風而戰的姿態，以更加昂揚向上、奮發有為的狀態攻堅克難，推動公司取得更大發展。   

擔當作為，以“聞令而動”的速度，勇猛奮進拼起來。今年我們將緊緊圍繞“三立三要三突出”年度目標。立足發展新能源，建鏈擴規；立足融入產業區，招商引項；立足提升傳統產業，精益轉型。要價值評估定基薪；要績效考核管浮動；要定向激勵拉差距。突出創新全要素；突出優化全過程；突出考核全方位。把項目招引作為永恒主題，把載體建設作為根本動力，把優化環境作為關鍵一招，加快提升產業總量、創新能量、發展質量，持續跑出發展“加速度”。

超越自我，以“我將無我”的情懷，勇挑重擔干起來。在學習先進中拓展視野、在對標先進中看清差距、在借鑒先進中比學趕超，拿出“匯通江淮之氣概、暢達黃海之遼闊”的格局和胸懷，拿出敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的拼勁，以等不得、拖不得、慢不得的責任感和使命感，在“招商突破”中克難奮進，在“產業提質”中砥礪前行。